PODMÍNKY UŽÍVÁNÍ PLATFORMY PITCHTY PRO UCHAZEČE

Článek 1 – Úvodní ustanovení a popis služby

1.1 Úvodní ustanovení

Tyto podmínky užívání (dále jen „Podmínky“) upravují práva a povinnosti fyzických osob, které se registrují na platformě PITCHTY (dále jen „Platforma“) jako uchazeči o zaměstnání (dále jen „uchazeč“ nebo „vy“), a provozovatele Platformy, společnosti MyEnterprise 9 s.r.o., IČO: 24006475, se sídlem Sokolova 719/2, Karlín, 186 00 Praha 8 (dále jen „Provozovatel“ nebo „my“).

1.2 Popis služby

PITCHTY je platforma pro nábor zaměstnanců, jejímž základním principem je sdílení krátkého 30sekundového video medailonku (dále jen „pitch“) namísto tradičního životopisu. Uchazeč si v mobilní aplikaci vytvoří profil, jehož jádrem je tento pitch. Zpřístupnění profilu a pitche zaměstnavatelům a zasílání kontaktních žádostí se řídí čl. 3.2. Platforma je dostupná a provozována výhradně na území České republiky.

Platforma pouze usnadňuje navázání kontaktu mezi uchazečem a zaměstnavatelem a nezaručuje získání zaměstnání ani reakci zaměstnavatele. Provozovatel není zaměstnavatelem uchazeče, personální agenturou jednající jménem zaměstnavatele ani účastníkem případného pracovněprávního, občanskoprávního nebo jiného vztahu, který může mezi uchazečem a zaměstnavatelem vzniknout.

Užívání Platformy je pro uchazeče bezplatné.

Článek 2 – Registrace, účet uchazeče a věkové omezení

Dokončením registrace a přijetím těchto Podmínek uzavíráte s Provozovatelem smlouvu o bezplatném užívání Platformy.

2.1 Věkové omezení

Platformu mohou užívat pouze fyzické osoby, které dovršily věku 15 let, ukončily povinnou školní docházku a jsou oprávněny pracovat v České republice. Registrací potvrzujete, že tyto podmínky splňujete.

Provozovatel je oprávněn požadovat doložení věku uchazeče a v případě důvodného podezření o nesplnění věkové podmínky přístup k Platformě omezit nebo zrušit.

2.2 Způsob registrace

Registrace a přihlášení uchazeče probíhají pomocí e-mailu a hesla nebo prostřednictvím podporovaného externího poskytovatele přihlášení.

2.3 Povinné registrační údaje

Při vytváření účtu a profilu uchazeče zadáváte následující povinné údaje:

• e-mail;
• zobrazované jméno;
• datum narození, které se zaměstnavatelům nezobrazuje;
• potvrzení oprávnění pracovat v České republice;
• telefonní číslo;
• preferovaná lokalita (kraj ČR);
• video medailonek (pitch) – povinný pro zveřejnění profilu (viz čl. 3).

Údaje uvedené při registraci a v profilu musí být pravdivé, úplné a aktuální. Změní-li se některý z údajů, který můžete v Platformě upravit, jste povinni jej bez zbytečného odkladu aktualizovat.

2.4 Zabezpečení účtu

Účet je určen výhradně pro vaši osobní potřebu. Nesmíte umožnit přístup ke svému účtu jiné osobě ani používat účet jiné osoby.

Zjistíte-li nebo důvodně předpokládáte, že došlo ke zneužití vašeho účtu, přihlášení prostřednictvím externího poskytovatele nebo k neoprávněnému přístupu k vašemu účtu, neprodleně tuto skutečnost oznamte Provozovateli prostřednictvím kontaktního místa podle čl. 12. Provozovatel přijme přiměřená opatření k zabezpečení účtu; může zejména účet dočasně omezit, dokud nebude podezření důkladně prověřeno.

Článek 3 – Profil uchazeče a video medailonek (pitch)

3.1 Pitch

Pitch slouží k představení uchazeče zaměstnavatelům před odesláním kontaktní žádosti.

3.2 Viditelnost profilu a kontaktní údaje

Po schválení moderátorem je základní profil se zkráceným jménem, regiony, profilovými údaji a náhledem videa dostupný přihlášeným oprávněným uživatelům aktivních firemních účtů i bez předplatného. Před schválením kontaktní žádosti zaměstnavatel vidí křestní jméno a iniciálu příjmení (např. Jan N.), u jednoslovného jména pouze toto jméno. Náhled videa může zachycovat vaši tvář. Zobrazované jméno není úředně ověřenou totožností a zkrácení jména nezaručuje anonymitu profilu.

Přehrávání pitche a odesílání nových kontaktních žádostí vyžadují aktivní předplatné, včetně případné zkušební doby. Zpřístupnění kontaktních údajů a celého zobrazovaného jména upravuje čl. 4.2.

Po skončení předplatného zůstávají zaměstnavateli již schválené kontakty a historie dostupné pouze pro čtení.

3.3 Statistiky zobrazení

V aplikaci vidíte souhrnné statistiky toho, kolikrát byl váš profil zobrazen.

3.4 Pozastavení a obnovení profilu

Svůj profil můžete pozastavit v Nastavení bez zrušení účtu. Pozastavený profil se přestane zobrazovat ve vyhledávání, na sdíleném odkazu a v běžném přehledu vybraných uchazečů (shortlistu). Zaměstnavatel jej nemůže nově přidat na shortlist ani vám zaslat novou kontaktní žádost. Pozastavením se neodstraňují existující záznamy v shortlistu.

Dosud nevyřízené kontaktní žádosti můžete i během pozastavení schválit nebo odmítnout; pozastavení nemění lhůtu pro jejich vyřízení podle čl. 4.1. Do schválení žádosti zaměstnavatel vidí její stav; samotné odeslání žádosti mu nezpřístupňuje pozastavený profil ani video. Schválením žádosti během pozastavení získá tento zaměstnavatel přístup k profilu a kontaktním údajům v rozsahu podle čl. 3.2 a 4.2.

Zaměstnavatelům, jejichž kontaktní žádost jste již schválili, zůstává přístup k profilu a předaným údajům; přehrávání pitche nadále vyžaduje příslušná oprávnění a aktivní předplatné. Po obnovení je profil opět dostupný za podmínek podle čl. 3.2; platnost již skončených kontaktních žádostí se neobnovuje. Smazání účtu a jeho účinky upravuje čl. 10.1.

Článek 4 – Kontaktní žádosti zaměstnavatelů

4.1 Zaslání a vyřízení kontaktní žádosti

Má-li zaměstnavatel zájem navázat s vámi kontakt, může vám prostřednictvím Platformy zaslat kontaktní žádost. Součástí žádosti je profil zaměstnavatele a jeho textové sdělení.

Kontaktní žádost můžete schválit, odmítnout, nebo ji ponechat bez vyřízení. Nebude-li žádost vyřízena do 30 dnů od jejího doručení, automaticky zanikne; 48 hodin před jejím zánikem vás Platforma upozorní. Odmítnutí žádosti můžete vzít zpět do 48 hodin od okamžiku odmítnutí.

4.2 Schválení žádosti a předání kontaktních údajů

Schválením kontaktní žádosti budou pouze zaměstnavateli, který vám tuto konkrétní žádost zaslal, zpřístupněny kontaktní údaje (telefonní číslo, e-mailová adresa) a celé zadané zobrazované jméno. Následná komunikace mezi vámi a zaměstnavatelem již probíhá mimo Platformu.

Schválení kontaktní žádosti nepředstavuje přijetí nabídky práce, uzavření pracovní smlouvy ani vznik jiného právního vztahu mezi vámi a zaměstnavatelem.

Článek 5 – Pravidla obsahu

5.1 Odpovědnost uchazeče

Za veškerý obsah, který na Platformě zveřejníte, zejména informace v profilu a video, odpovídáte výhradně vy. Obsah musí odpovídat skutečnosti, nesmí být zavádějící ani klamavý, a musí být v souladu s těmito Podmínkami a s platnými právními předpisy.

Odpovídáte zejména za to, že máte veškerá práva a oprávnění nezbytná k nahrání, zpřístupnění a užití obsahu, který na Platformu vkládáte, včetně práv k použité hudbě, fotografiím, grafice, videím, zvukovým záznamům nebo záznamům třetích osob.

Na výzvu Provozovatele jste povinni poskytnout součinnost a doložit, že jste k užití takového obsahu oprávněni, vyžaduje-li to ochrana práv Provozovatele, jiného uživatele nebo třetí osoby, anebo řešení oznámení či nároku souvisejícího s vaším obsahem.

Porušíte-li zaviněně povinnost podle těchto Podmínek nebo právních předpisů a vznikne-li tím Provozovateli škoda, odpovídáte za ni v rozsahu stanoveném právními předpisy. Provozovatel může požadovat náhradu skutečně vzniklé a prokazatelné škody, včetně účelně vynaložených nákladů na řešení důvodného nároku třetí osoby, pokud tento nárok vznikl v příčinné souvislosti s vaším porušením povinností.

5.2 Zakázaný obsah

Na Platformě je zejména zakázáno zveřejňovat obsah, který:

• obsahuje nahotu nebo sexuálně explicitní vizuální materiál, popřípadě jiný obsah zjevně nevhodný pro pracovní prostředí;
• obsahuje hrubě nevhodný nebo urážlivý jazyk neslučitelný s účelem Platformy;
• obsahuje jakékoliv reklamní nebo obchodní sdělení, propagaci produktů, služeb nebo třetích stran;
• uvádí kontaktní údaje (e-mail, telefonní číslo, profily na sociálních sítích, webové adresy apod.) nebo celé jméno uchazeče přímo ve videu nebo v polích profilu, která k tomu nejsou určena;
• vydává uchazeče za jinou osobu nebo obsahuje informace o třetí osobě bez jejího souhlasu;
• je protiprávní nebo podněcuje k protiprávnímu jednání, včetně obsahu podněcujícího k nenávisti, diskriminaci nebo násilí;
• porušuje práva duševního vlastnictví třetích osob (autorská práva k hudbě, fotografiím, videím apod.);
• obsahuje nepravdivé nebo klamavé informace o dosažené kvalifikaci, pracovních zkušenostech nebo totožnosti uchazeče;
• je v rozporu s právními předpisy, dobrými mravy, účelem Platformy nebo oprávněnými právy a zájmy Provozovatele, zaměstnavatelů či třetích osob.

5.3 Požadavky na video medailonek

Video medailonek musí splňovat základní technické a formální požadavky Platformy. Video nemusí být schváleno zejména tehdy, pokud zvuk nebo obraz nejsou dostatečně zřetelné, osvětlení je nevyhovující, obličej uchazeče není jasně viditelný, v záběru je více osob, anebo byl po nahrání zjištěn technický problém či nesplnění požadavků na délku nebo formát videa.

5.4 Antidiskriminační aspekty video formátu

Video medailonek může odhalit vaše fyzické vlastnosti, věk, etnický původ nebo jiné osobní charakteristiky. Provozovatel ve svých podmínkách pro zaměstnavatele výslovně zakazuje diskriminaci při výběru uchazečů na základě takových charakteristik v souladu s antidiskriminačním zákonem (č. 198/2009 Sb.) a zákoníkem práce (§ 16 ZP). Pitch má sloužit jako doplněk k vašim pracovním kompetencím, nikoliv jako jediné rozhodovací kritérium.

Článek 6 – Moderace obsahu

6.1 Lidská kontrola před zveřejněním

Každý profil a video medailonek jsou před prvním zveřejněním zkontrolovány lidským moderátorem. O výsledku moderace vás informujeme prostřednictvím e-mailové nebo push notifikace.

Moderace slouží zejména k ověření, zda obsah zjevně neporušuje tyto Podmínky, práva třetích osob nebo platné právní předpisy a zda video medailonek (pitch) splňuje požadavky podle čl. 5.2 a 5.3 těchto Podmínek. Moderace však nepředstavuje ověření pravdivosti každého údaje uvedeného uchazečem ani záruku, že je uchazeč vhodný pro konkrétní pracovní pozici nebo zaměstnavatele.

6.2 Oprávnění Provozovatele zasáhnout do obsahu

Provozovatel je oprávněn obsah:

• odmítnout a nezveřejnit, pokud zjistí, že nesplňuje podmínky stanovené v těchto Podmínkách nebo je v rozporu s platnými právními předpisy;
• odstranit nebo znepřístupnit, pokud je zveřejněn v rozporu s těmito Podmínkami nebo porušuje platné právní předpisy;
• dočasně omezit dostupnost obsahu po dobu prošetřování oznámení o závadném obsahu.

6.3 Sdělení důvodů zásahu

Pokud odmítneme zveřejnit, odstraníme nebo jinak omezíme váš obsah, sdělíme vám bez zbytečného odkladu konkrétní a srozumitelný důvod tohoto rozhodnutí, a to prostřednictvím e-mailové nebo push notifikace.

Oznámení bude podle povahy případu obsahovat zejména druh přijatého opatření, dobu jeho trvání, důvod rozhodnutí, odkaz na příslušné ustanovení těchto Podmínek nebo právního předpisu a informaci o možnosti podat námitku.

6.4 Námitka proti rozhodnutí o moderaci

Proti rozhodnutí o odmítnutí zveřejnění, odstranění nebo omezení obsahu můžete bezplatně podat námitku prostřednictvím kontaktního místa pro uživatele podle čl. 12, a to do 10 dnů ode dne, kdy vám bylo rozhodnutí oznámeno.

Článek 7 – Hlášení nezákonného obsahu

Obsah, který považujete za nezákonný, lze Provozovateli oznámit elektronicky prostřednictvím e-mailové adresy info@pitchty.com. Tato možnost je dostupná každé fyzické nebo právnické osobě bez nutnosti registrace na Platformě.

Oznámení nezákonného obsahu by mělo obsahovat dostatečně podložené vysvětlení, proč oznamovatel považuje obsah za nezákonný, přesné označení jeho umístění na Platformě, zejména prostřednictvím URL, identifikátoru profilu, pitche nebo jiného údaje umožňujícího jeho jednoznačné nalezení, jméno nebo název oznamovatele a jeho e-mailovou adresu, nestanoví-li právní předpis výjimku, a prohlášení, že se oznamovatel v dobré víře domnívá, že uvedené informace jsou přesné a úplné.

Provozovatel bez zbytečného odkladu potvrdí přijetí oznámení, oznámení včas, objektivně, nesvévolně a s náležitou péčí posoudí a informuje oznamovatele o svém rozhodnutí, případném použití automatizovaných prostředků a dostupných možnostech nápravy.

Na stejnou e-mailovou adresu lze oznámit také obsah, který není nezákonný, ale může být v rozporu s těmito Podmínkami. Taková oznámení budou posuzována podle pravidel Platformy.

Článek 8 – Licence k obsahu a duševní vlastnictví

Nahráním profilu a video medailonku na Platformu udělujete Provozovateli nevýhradní, bezplatnou licenci k uložení, zobrazení, technické optimalizaci, vytvoření nezbytných technických rozmnoženin, převodu do vhodných technických formátů a kvalit, vytvoření náhledů, přehrávání prostřednictvím streamingu a zpřístupnění vašeho obsahu registrovaným zaměstnavatelům za účelem fungování Platformy, a to po dobu trvání vaší registrace. Odstranění videa a uchování souvisejících údajů po zrušení účtu se řídí čl. 10.1.

Licence dle předchozího odstavce se poskytuje pouze v rozsahu nezbytném pro provoz, zabezpečení, moderaci, technické zpracování a zpřístupnění obsahu v rámci Platformy. Provozovatel není oprávněn užít váš pitch pro marketingovou nebo reklamní prezentaci mimo Platformu.

Veškerá práva k Platformě samotné (software, grafika, ochranné známky, obchodní firma PITCHTY) náleží Provozovateli nebo osobám, které mu udělily příslušnou licenci. Jejich užití bez souhlasu Provozovatele není dovoleno.

Článek 9 – Zpracování osobních údajů

Informace o zpracování osobních údajů a vašich právech jsou obsaženy v Zásadách ochrany osobních údajů.

Článek 10 – Zrušení účtu; Neaktivní účty a jejich výmaz

10.1 Zrušení účtu

O zrušení svého kandidátského účtu a profilu můžete kdykoli požádat v nastavení aplikace nebo e-mailem.

Ihned po přijetí žádosti o smazání kandidátského účtu k vyřízení se váš profil zablokuje a přestane být dostupný zaměstnavatelům. Nebude možné vám zasílat nové kontaktní žádosti a nevyřízené kontaktní žádosti budou zrušeny.

U žádosti podané e-mailem nastanou tyto účinky po jejím ověření a zahájení výmazu, nikoli samotným doručením e-mailu.

Provozovatel odstraní váš profil a video medailonek z Platformy a úložiště videí nejpozději do 10 pracovních dnů od podání žádosti.

Postup podání žádosti, rozsah výmazu osobních údajů, jejich uchování v zálohách a výjimky z výmazu upravují Zásady ochrany osobních údajů v části o smazání kandidátského účtu.

10.2 Neaktivní účty

Pokud se ke svému účtu nepřihlásíte po dobu 24 měsíců, může Provozovatel účet zrušit a provést výmaz údajů postupem podle čl. 10.1.

Článek 11 – Omezení a ukončení přístupu

11.1 Důvody omezení nebo ukončení přístupu

Provozovatel je oprávněn přístup uchazeče k Platformě dočasně omezit nebo účet zrušit, zejména pokud uchazeč:

• opakovaně nebo závažně poruší tyto Podmínky nebo platné právní předpisy;
• uvede nepravdivé, neúplné nebo zavádějící údaje podstatné pro užívání Platformy;
• nesplňuje věkovou podmínku, neukončil povinnou školní docházku nebo nepravdivě potvrdil oprávnění pracovat v České republice;
• vydává se za jinou osobu, vytvoří účet za třetí osobu bez jejího oprávnění nebo umožní jiné osobě užívat svůj účet;
• nahraje obsah, který závažně porušuje práva třetích osob, je zjevně protiprávní nebo může ohrozit bezpečnost jiných osob;
• narušuje bezpečnost, dostupnost nebo řádné fungování Platformy;
• opakovaně poskytuje zjevně nezákonný obsah nebo opakovaně a zneužívajícím způsobem podává zjevně nepodložená oznámení či námitky.

11.2 Postup Provozovatele

Vyžaduje-li to povaha porušení a je-li to přiměřené, Provozovatel vás před omezením přístupu nebo zrušením účtu vyzve k nápravě a stanoví přiměřenou lhůtu. Předchozí výzva není nutná, vyžaduje-li okamžitý zásah ochrana jiných uživatelů, zabezpečení Platformy, splnění právní povinnosti Provozovatele nebo odvrácení hrozící závažné újmy.

O omezení nebo zrušení přístupu a jeho důvodech vás budeme informovat prostřednictvím e-mailu nebo push notifikace, ledaže by sdělení důvodu bylo vyloučeno právním předpisem, rozhodnutím příslušného orgánu nebo by mařilo ochranu bezpečnosti Platformy či třetích osob.

Proti rozhodnutí o omezení přístupu nebo zrušení účtu můžete podat námitku postupem podle čl. 6.4 těchto Podmínek.

Článek 12 – Kontaktní místa

Kontaktním místem Provozovatele pro uživatele i příslušné orgány je e-mailová adresa info@pitchty.com.

Článek 13 – Změna podmínek

Provozovatel je oprávněn tyto Podmínky přiměřeně měnit, zejména z důvodu změny právních předpisů, technického nebo funkčního rozvoje Platformy, změny bezpečnostních opatření, rozšíření nebo omezení funkcí Platformy, změny procesů moderace, ochrany práv uživatelů nebo třetích osob nebo změny obchodního modelu Platformy.

O každé změně vás informujeme s přiměřeným předstihem, alespoň 30 dnů před nabytím její účinnosti, prostřednictvím e-mailu nebo oznámení v aplikaci. Pokud budete Platformu nadále používat po uplynutí lhůty stanovené k nabytí účinnosti změn, platí, že se změnami souhlasíte. Pokud se změnami nesouhlasíte, máte právo svůj účet před nabytím jejich účinnosti zrušit.

Zhorší-li změna nikoli jen nevýznamně váš přístup k Platformě nebo možnost jejího užívání, upozorníme vás v přiměřené době předem na povahu změny, den její účinnosti a na právo bezplatně ukončit smlouvu zrušením účtu. Toto právo můžete uplatnit do 30 dnů ode dne, kdy jste byli o změně vyrozuměni, nebo ode dne, kdy změna nastala, podle toho, co nastane později.

Lhůtu podle předchozích odstavců nemusíme dodržet, vyžaduje-li okamžitou změnu právní předpis, ochrana bezpečnosti Platformy, ochrana uživatelů nebo třetích osob nebo odvrácení bezprostřední újmy. V takovém případě vás o změně a jejím důvodu informujeme bez zbytečného odkladu.

Článek 14 – Rozhodné právo a příslušnost soudů

Tyto Podmínky se řídí právem České republiky. Pro řešení případných sporů mezi uchazeči a Provozovatelem jsou příslušné soudy České republiky. Uživatel v postavení spotřebitele má rovněž právo obrátit se na subjekt mimosoudního řešení spotřebitelských sporů – Českou obchodní inspekci (www.coi.cz).

Článek 15 – Závěrečná ustanovení

Pokud se některé ustanovení těchto Podmínek stane neplatným, neúčinným nebo nevykonatelným, není tím dotčena platnost, účinnost ani vykonatelnost ostatních ustanovení.

Tyto Podmínky nabývají účinnosti dnem 1. 10. 2026. Aktuální znění Podmínek je vždy dostupné na webu Platformy.

English version of the document